Política Retributiva

La política que se llevará a cabo en nuestra empresa, estará enmarcada en el convenio colectivo que corresponda en cada caso. Dicho esto, consideramos que los sueldos deben estar acordes con el mercado y el contexto social donde se ubica la empresa, en cada uno de los puestos. De esta forma conseguiremos un compromiso y profesionalidad por parte de los empleados que se traducirá en un mayor rendimiento y mejor calidad de servicio. Para los comerciales, la remuneración, estará compuesto por una parte fija y otra variable en función de los objetivos logrados.

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